Responsable de RRHH

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia, liderazgo y visión estratégica, para una empresa lider del sector logístico y del transporte ubicada en Mallorca

La misión principal será dotar al departamento de Recursos Humanos de identidad propia y de un criterio claro en la gestión de personas, alineado con la estrategia de crecimiento de la compañía. Tu papel será clave para consolidar procesos, establecer directrices coherentes y posicionar el área de RRHH como un socio estratégico dentro de la organización.

Funciones principales

• Definir la identidad y el rumbo del departamento de RRHH, asegurando criterios claros y homogéneos en todas las políticas de gestión de personas.
• Liderazgo inspirador: guiar y acompañar a los equipos fomentando confianza, comunicación abierta y sentido de pertenencia.
• Gestión del clima laboral: identificar necesidades, escuchar activamente y promover iniciativas que fortalezcan motivación, cohesión y compromiso.
• Desarrollo de talento: diseñar planes de formación y crecimiento que potencien capacidades y fidelicen al personal.
• Comunicación interna: actuar como nexo entre dirección y plantilla, transmitiendo objetivos, valores y cambios estratégicos.
• Gestión laboral integral: nóminas, contratación, Seguridad Social, gestión de ausencias, despidos, negociación con comités de empresa y demás procesos relacionados.
• Cultura organizacional: reforzar la identidad corporativa y promover valores de colaboración, respeto, diversidad e innovación.
• Cambio y transformación: acompañar a los equipos en procesos de evolución, asegurando motivación y adaptabilidad en entornos dinámicos.

Requisitos del perfil

• Experiencia consolidada liderando equipos amplios (+150 personas).
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de negociación.
• Capacidad de influencia positiva, visión estratégica y criterio propio en la gestión de personas.
• Experiencia en entornos de gran volumen de personal (valorable logística, producción o servicios).
• Alta empatía, resiliencia y capacidad de gestión emocional.

Qué ofrecemos

• Oportunidad de definir y consolidar la identidad del área de RRHH en una empresa en plena expansión.
• Liderar políticas de personas y desarrollo organizacional con impacto directo en la estrategia.
• Entorno innovador con fuerte compromiso con la calidad y la sostenibilidad.
• Proyecto estable, ambicioso y a largo plazo.
• Salario competitivo y paquete de beneficios