Carta de motivación
Carta de motivación
La carta de motivación es uno de los documentos que pueden hacer girar la balanza del proceso de selección de personal y reclutamiento a tu favor.
En Melt Group somos especialistas en Recursos Humanos y cuidamos a nuestros candidatos tanto como a nuestros clientes. Por ello, te vamos a dar consejos importantes para que tus posibilidades de encontrar trabajo aumenten.
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¿Qué es la banda salarial?
La carta de motivación es clave para lograr tus metas en los procesos de selección actuales. Pese a ser similar a la carta de presentación no es lo mismo, ya que cumplen objetivos diferentes.
Nuestro consejo es que la incluyas siempre en tu currículum, aunque no te la hayan solicitado, junto a las cartas de recomendación y el CV.
¿Cuándo redactar una carta de motivación?
Obviamente, no se trata de un documento necesario para todos los puestos y ofertas de trabajo. Guíate por la propia empresa.
Si vas a postular a un puesto en una compañía vanguardista, moderna e innovadora, la carta de motivación será tu gran aliada.
Una carta de motivación bien elaborada puede marcar la diferencia en tu proceso de selección.
Cómo escribir una carta de motivación laboral
Si has presentado tu candidatura para un puesto de trabajo, la carta de motivación te puede ayudar a destacar entre el resto de los candidatos. Es fundamental que sepas cómo escribir la carta de motivación, evitando así errores que no te benefician.
Presentación
Comienza con un saludo ingenioso y preséntate. Esta presentación debería de ser corta, pero bastante descriptiva. Lo que necesitas es que mediante un pequeño párrafo el receptor de la carta pueda identificarte a nivel profesional.
Contenido
El cuerpo de la carta es el lugar donde debes explicar datos importantes o peculiares sobre tu formación y experiencia laboral. Incide en aquellos aspectos que te hacen destacar por encima de otros perfiles. Habla de tus cualidades y no te olvides de lo importante que es la productividad para las empresas.
Como ya te hemos dicho, tienes que evitar la reiteración. Esto significa que no repitas lo mismo que ya has indicado en el Curriculum Vitae.
Mediante un lenguaje profesional y creativo debes de explicar las razones por las que eres la persona perfecta para ese puesto de trabajo. Tus cualidades deben de destacar, no te olvides de mencionarlas.
Introducción
Tener claros tus objetivos es primordial. En la introducción tienes que exponer con profesionalidad los motivos que te han inducido a formar parte del proceso de selección de personal y reclutamiento para un puesto en concreto dentro de la empresa. Ponte a disposición del responsable de RRHH, mencionando la oferta de trabajo.
Explica tus inquietudes y aporta mérito a tus fortalezas. Lo más importante es que desde el principio de la carta de motivación puedas captar la atención de su receptor.
Despedida
Para finalizar la carta de motivación tienes que despedirte, guardando siempre las formas. Una despedida profesional es tu prioridad. Incluye una llamada a la acción para que el reclutador se sienta persuadido a concertar una entrevista de trabajo contigo. Recuérdale que puedes ampliarle toda la información si lo considera necesario. Termina el documento con un saludo profesional.
Estilo y ortografía en la carta de motivación
El estilo de redacción es una de las prioridades de este tipo de documentos. La clave está en potenciar siempre cuestiones positivas y evitar la negatividad. Hazlo con honestidad y sin faltar a la verdad.
La carta de recomendación laboral se debe de centrar en la sencillez y la concisión. El lenguaje puede ser profesional sin necesidad de incluir términos pomposos o artificiales. Necesitas lanzar un mensaje que pueda ser captado con facilidad. No escribas en pasivo y personaliza el documento.
Recuerda prestar suma atención a la ortografía, ya que este aspecto podría mover la balanza de manera rápida.
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