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Sector IT

El éxito en el sector construcción empieza con el talento adecuado.

Desde Melt Group, somos una consultora especializada en recursos humanos para el sector de la construcción, ayudando a empresas constructoras, promotoras e ingenierías a atraer, seleccionar y retener a los mejores perfiles en la industria. Ya sea para grandes proyectos de infraestructura o obras residenciales, tenemos el talento que necesitas.
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Sector construcción

¿Por qué confiar en Melt Group?

El sector construcción se enfrenta a desafíos únicos: la escasez de perfiles cualificados, la alta rotación de personal y la necesidad de cumplir con regulaciones estrictas. Melt Group lleva más de 15 años ayudando a empresas del sector a encontrar el talento adecuado en España.

Sabemos que cada proyecto requiere un equipo especializado, y nos dedicamos a encontrar a los mejores jefes de obra, ingenieros civiles, técnicos de PRL y otros perfiles clave para asegurar el éxito de tus proyectos.

  • Más de 15 años de experiencia en el sector.
  • Consultores sectorizados con profundo conocimiento de la construcción.
  • Gran base de datos activa de candidatos cualificados.
  • Enfoque personalizado para cada tipo de proyecto, desde obra pública hasta residencial.
Encuentra el talento perfecto

Perfiles Clave en el Sector Construcción

En Melt Group, cubrimos todas las necesidades de talento del sector de la construcción, desde proyectos residenciales hasta grandes infraestructuras. Trabajamos con empresas constructoras, ingenierías y promotoras para proporcionar perfiles altamente cualificados.

Encuentra el perfil que necesitas en el sector de la construcción

Jefes de obra:

Especialistas en coordinar proyectos, gestionando equipos y cumpliendo con plazos y normativas.

Project Managers (PM):

Encargados de la gestión integral de proyectos, desde la planificación hasta la ejecución.

Ingenieros civiles:

Expertos en diseño, planificación y ejecución de infraestructuras.

Delineantes:

Especialistas en la creación de planos técnicos para la ejecución de obras.

Técnicos de PRL (Prevención de Riesgos Laborales):

Responsables de garantizar la seguridad en las obras.

Especialistas en calidad y medioambiente:

Encargados de asegurar el cumplimiento de normativas ambientales y de calidad.

Arquitectos técnicos:

Profesionales encargados de la supervisión técnica y administrativa en las obras.

Retos del Sector Construcción y cómo los resolvemos

En Melt Group entendemos los principales retos que enfrenta el sector de la construcción y sabemos cómo abordarlos para garantizar que tu empresa cuente con el talento adecuado.

Contacta con nosotros
1

Alta rotación laboral

Evaluamos no solo las habilidades técnicas, sino también las competencias blandas de los candidatos para garantizar un buen encaje cultural y reducir la rotación.
2

Dificultad para cubrir posiciones técnicas

Desde ingenieros hasta técnicos de PRL, nuestro equipo sectorizado de headhunting encuentra los mejores perfiles rápidamente, reduciendo tiempos de contratación.
3

Necesidad de cumplir con normativas

Trabajamos para asegurar que los candidatos cumplan con todas las normas de seguridad, calidad y medioambientales exigidas en cada proyecto.
4

Escasez de talento especializado

Gracias a nuestra red de contactos y base de datos activa, podemos encontrar talento en las posiciones más difíciles de cubrir, asegurando el éxito de tus proyectos.
Sector Construcción - Melt Group

Resultados que avalan nuestra experiencia

En Melt Group, entendemos los retos específicos del sector construcción. Desde grandes proyectos de infraestructura hasta obras residenciales, hemos trabajado con empresas de primer nivel para encontrar los mejores perfiles para garantizar el éxito de cada proyecto.

  • Envío de candidatos aptos para las posiciones en construcción en menos de 10 días.
  • Cierre de posiciones técnicas en menos de 15 días, con especial enfoque en perfiles como jefes de obra, ingenieros civiles y técnicos de PRL.
  • Más del 95% de recurrencia de empresas constructoras que confían en nosotros para encontrar talento especializado en el sector.
  • Modelo de colaboración basado en el éxito, asegurando que los perfiles seleccionados cumplan con los requisitos de los proyectos.
  • BBDD de más de 20k candidatos especializados en ingeniería civil, gestión de proyectos y obras públicas.
  • Acompañamiento cercano para asegurar que cada contratación se ajuste a las necesidades de cada obra.
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