Responsable de Recursos Humanos

Desde Melt Group, estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para una importante empresa industrial multinacional líder en la fabricación de productos metálicos, con sede central en España y presencia en América, Middle East y toda Europa.

La posición se incorporará a la planta industrial ubicada al norte de Ciudad de México, y reportará directamente a Gerencia General.

Funciones principales:

• Liderar el área de Recursos Humanos en México, siendo responsable de la gestión integral del departamento.
• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de personal técnico, operativo y administrativo.
• Desarrollar e implementar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Acompañar el crecimiento organizativo, definiendo estructuras, perfiles y políticas internas.
• Supervisar la correcta gestión de nómina y administración de personal (procesos externalizados).
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y la aplicación de políticas corporativas globales.
• Diseñar e impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y retención de talento.
• Establecer y dar seguimiento a KPIs de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, engagement, etc.).
• Actuar como socio estratégico de la dirección local y nexo con la sede corporativa en Europa.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas o de Business Partner dentro de entornos industriales o multinacionales.
• Experiencia demostrable en reclutamiento, onboarding y desarrollo organizacional.
• Conocimientos de procesos de nómina (deseable, aunque externalizados).
• Nivel intermedio-alto de inglés.
• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
• Alta orientación al negocio, capacidad analítica y visión estratégica.

Se ofrece:

• Incorporación estable en grupo industrial internacional en expansión.

• Proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional.

• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia del candidato/a.

• Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.