Programador/a SAP ABAP HCM Remoto

¿Tienes experiencia como Desarrollador SAP ABAP? Si has contestado que sí a todo y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional, ¡en Melt Group te estamos buscando!

Empecemos por la empresa:

Se trata de una consultoría de desarrollos informáticos a medida con más de 20 años de experiencia. Dentro de sus servicios y productos ofrecen consultoría, desarrollo de proyectos, la integración de sistemas y aplicaciones y también outsourcing de sistemas de información y de procesos de negocios.

Hablemos de tu proyecto:

Se trata de proyectos centrados en una de las empresas más importantes a nivel mundial de servicios profesionales de consultoría y asesoría. Formarás parte del equipo interno de SAP donde desarrollarás proyectos internos con SAP ABAP principalmente en el módulo de FI. 

¿Cuál es la experiencia que puedes aportar?

• Experiencia mínima de 6 años como Programador/a SAP ABAP.
• Dominio de desarrollo en ABAP y ABAP OO concretamente en el módulo FI.
• Conocimientos sólidos en ampliaciones del estándar: BADIs, User Exits, Enhancements y BAPIs.
• Desarrollo de formularios e informes utilizando ALV Reports, SmartForms, SAPScripts y Adobe Forms.
• Creación de interfaces con sistemas externos mediante IDocs, RFCs y Web Services (SOAP/REST).
• Experiencia en depuración, pruebas, mantenimiento y optimización de código.
• Habilidades comunicativas y liderazgo de equipo.

Esto es lo qué te hará destacar:

• Se valora la experiencia en el módulo de HCM.
• Conocimiento de integraciones con otros sistemas y conocimientos de protocolos como OData.
• Se valorará la residencia en Madrid o alrededores.

¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va:

• Rango salarial: 40.000€ - 60.000€ (según experiencia)
• Modelo remoto.
• Horario de 9:00h – 19:00h de L-J y viernes de 8:00 – 15:00
• Jornada reducida de 8:00 – 15:00 en verano durante 2 meses y medio.
• Vacaciones: corresponde 1 semana en semana santa y otra en navidades. En agosto cierra la empresa por lo que podrás disfrutar el mes entero de vacaciones o bien trabajar 5 días en agosto y distribuirte esos días libres a lo largo del año como gustes.
• Retribución flexible.
• Contrato indefinido.