Consultor Funcional SuccessFactors Híbrido

¿Tienes experiencia como Consultor Funcional SAP en SuccessFactors? ¿Resides en Madrid? Si has contestado que sí a todo y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional, ¡en Melt Group te estamos buscando!

Empecemos por la empresa:

Se trata de una consultoría de desarrollos informáticos a medida con más de 20 años de experiencia. Dentro de sus servicios y productos ofrecen consultoría, desarrollo de proyectos, la integración de sistemas y aplicaciones y también outsourcing de sistemas de información y de procesos de negocios.

Hablemos de tu proyecto:

Se trata de proyectos centrados en una de las empresas más importantes a nivel mundial de servicios profesionales de consultoría y asesoría. Formarás parte del equipo interno de SAP en la parte de Success Factor.

¿Cuál es la experiencia que puedes aportar?

• Perfil junior: Experiencia mínima de 1 año como Consultor Funcional SAP en SuccessFactors.
• Perfil mid: Experiencia mínima de 3 años como Consultor Funcional SAP en SuccessFactors.
• Conocimiento de los móduos de Employee Central y Time Managment.
• Experiencia práctica y relevante en la implementación y/o soporte de los módulos de Recruiting (RCM/RMK) y Learning (LMS).
• Capacidad para traducir requisitos de negocio complejos en soluciones técnicas y funcionales dentro de SuccessFactors.
• Habilidades comunicativas y analíticas.

Esto es lo qué te hará destacar:

• Valorable Certificación vigente en SAP SuccessFactors en uno o ambos módulos (Recruiting y/o Learning).
• Deseable conocimiento en módulos de SSFF (P&G, Compensation, Recruiting,...).
• Residencia en Madrid o alrededores.

¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va:

• Rango salarial junior: 25.000€ - 30.000€.
• Rango salarial junior: 30.000€ - 42.000€.
• Modelo híbrido de teletrabajo teniendo 2 días de teletrabajo.
• Horario de 9:00h – 19:00h de L-J y viernes de 8:00 – 15:00
• Jornada reducida de 8:00 – 15:00 en verano durante 2 meses y medio.
• Vacaciones: corresponde 1 semana en semana santa y otra en navidades. En agosto cierra la empresa por lo que podrás disfrutar el mes entero de vacaciones o bien trabajar 5 días en agosto y distribuirte esos días libres a lo largo del año como gustes.
• Retribución flexible.
• Contrato indefinido.