Perfil Profesional

El perfil profesional es uno de los aspectos clave que se deben reflejar en el currículum. Desde Melt Group te vamos a enseñar cómo reflejarlo de manera que tu hoja de vida laboral sea interesante para el empleador. El modo en el que desgranas todo esto es fundamental para alcanzar tus objetivos laborales.

Podemos definir el perfil profesional como un resumen de tu experiencia laboral. Aunque no siempre es algo tan sencillo, ya que puedes tener experiencia en diferentes áreas de trabajo o en sectores distintos y, muy probablemente, no te interese reflejar todos ellos siempre. Por lo tanto, sería más conveniente hacer una síntesis de tu experiencia, cualidades y habilidades profesionales, encaminadas a favorecer tu candidatura para el puesto de trabajo al que estás aspirando.

El perfil profesional en el currículum

1. ¿Siempre debe de aparecer este apartado?

Lo cierto es que incluir un apartado de perfil profesional, también conocido como extracto o resumen ejecutivo, no es algo obligatorio, aunque sí que es beneficioso en muchos casos. Los expertos en Recursos Humanos solemos aconsejar incluir este tipo de apartados, porque favorecen la lectura rápida del perfil del candidato y aportan valor a la hora de avanzar en el proceso de selección de personal.

2. Ventajas del perfil profesional en el CV

  • De un solo vistazo, el reclutador podrá analizar tus cualidades más importantes, ya que serás tú quien las destaque.
  • Mostrarás tus habilidades profesionales y las aptitudes personales de manera sencilla.
  • El reclutador lo tendrá mucho más fácil a la hora de analizar tu currículum.
  • El perfil profesional nos permite introducir información relevante y adicional, a modo de resumen.
  • Sin duda, es una forma de diferenciarte del resto de candidatos, lo que te hará ganar puntos con el reclutador.
  • Muestra interés por parte del candidato.

3. Función del resumen ejecutivo

Las funciones del perfil profesional dentro del curriculum vitae son varias. Lo más importante es conseguir que el reclutador se fije en ti. Además, es clave para ofrecer la información más relevante e importante de tu experiencia y cualidades. Por otra parte, se establecen las fortalezas que has desgranado en el previo análisis DAFO personal, que te convertirán en un activo de valor para la candidatura. Además, tu currículum será mucho más completo.

Algo fundamental es el lugar que ocupa el perfil profesional dentro del currículum. La norma es colocarlo siempre al principio, con el objetivo de que el seleccionador de personal pueda echar un vistazo rápido a tus aptitudes y cualidades más importantes. Si lo pusieras al final no tendría mucho sentido, puesto que ya se habría realizado una lectura transversal del documento.

Si el reclutador ha visto aspectos interesantes en tu perfil seguirá avanzando en el currículum y, muy probablemente, te cite para una entrevista personal.

4. Elementos clave en el perfil

  • Un buen perfil ejecutivo debe de reflejar cuál es tu profesión exacta.
  • Experiencia laboral en la profesión.
  • ¿En qué sectores tienes más experiencia y haciendo qué?
  • Explica cuál es tu formación esencial. No te vayas por las ramas y ve a lo más importante, como la formación universitaria.
  • Qué elementos te hacen diferente, como los idiomas o el uso de aplicaciones concretas.
  • Explica qué sector es el que mejor se te da y no te olvides de hacer referencia a tus principales cualidades y habilidades.

¿Cómo redactar el perfil profesional?

  1.   Redacta siempre en primera persona. Ten en cuenta que el CV es personal.
  2.   La concisión es fundamental, ya que a los reclutadores no les suelen gustar los currículum excesivamente largos y pomposos.
  3.   Haz un buen resumen de tus puntos fuertes, sin olvidarte de las habilidades que albergas:
  •         Formación específica.
  •         Experiencia laboral en la materia.
  •         Trabajos en los que has desarrollado tu experiencia anteriormente.
  •         Funciones que has llevado a cabo anteriormente.
  •         Tus habilidades profesionales.
  •         Habilidades personales que te pueden favorecer para el puesto.
  •         Intereses personales.

Sin duda, el perfil profesional es un elemento que aporta valor al CV. Nuestro consejo, como especialistas en selección de personal, es que lo incluyas, con el fin de optimizar tus posibilidades de acceder al puesto de trabajo deseado. Tu carrera profesional podría crecer gracias a pequeños detalles como este.

FUENTES CONSULTADAS:

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