Responsable de Recursos Humanos

Desde Melt Group estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada en el sector alimentación ubicada en Ibiza. 

La compañía se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización, con el objetivo de estructurar y desarrollar el área de personas, acompañando el crecimiento del negocio y asegurando una correcta gestión del talento en un entorno dinámico y en expansión.

Misión del puesto:

Buscamos un perfil con visión generalista y estratégica de Recursos Humanos, capaz de liderar y desarrollar el área desde una perspectiva operativa y de negocio, implantando procesos, acompañando a los equipos y alineando la gestión de personas con los objetivos de la compañía.

Funciones principales:

• Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio.
• Gestión integral del área de RRHH: selección, onboarding, desarrollo, formación y desempeño.
• Liderar procesos de reclutamiento y selección, especialmente en perfiles comerciales y de negocio.
• Diseño e implantación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Gestión de relaciones laborales y coordinación con asesoría externa (programa A3)
• Desarrollo de iniciativas de engagement, cultura corporativa y clima laboral.
• Definición y seguimiento de KPIs de RRHH.
• Asesoramiento a dirección y managers en la gestión de equipos y toma de decisiones.
• Apoyo en procesos de cambio organizativo y crecimiento de la compañía.
• Supervisión de la administración de personal (contratos, nóminas, incidencias, etc.).

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, con responsabilidad sobre diferentes áreas.
• Valorable experiencia en entornos comerciales, distribución o sector bebidas/alimentación.
• Experiencia en implantación de procesos y desarrollo del área de RRHH.
• Conocimiento en relaciones laborales y legislación vigente.
• Alta capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
• Valorable nivel de inglés.
• Deseable conocimiento del programa A3

Qué ofrece la empresa:

• Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento y organización de la compañía.
• Oportunidad de crear y desarrollar el área de RRHH.
• Plan de carrera y desarrollo profesional. 
• Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.