Responsable Administrativo

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable Administrativo para una pyme industrial del sector alimentación, en fase de crecimiento, ubicada en Gandía (Valencia).

La persona seleccionada deberá asumir un rol clave en la organización, control y profesionalización del área administrativo-financiera, combinando una sólida base contable y financiera con capacidad real de control de gestión, implantación de procesos y soporte directo a la Dirección.

Buscamos una persona muy operativa, dinámica y autosuficiente, capaz de bajar al detalle del día a día sin perder la visión global del negocio. Debe sentirse cómoda creando estructura donde todavía no la hay, definiendo procesos, poniendo orden y elevando información útil a Dirección con rigor y sentido práctico.

 Misión de la posición

Construir, ordenar y consolidar la función administrativo-financiera de la compañía, asegurando una gestión integral del dato económico, del control interno y del soporte a la toma de decisiones en un entorno con inventario, producción y distintos canales de venta.

Funciones principales

• Llevar de forma integral la contabilidad general de la empresa: facturación, asientos, bancos, conciliaciones y supervisión del cumplimiento contable conforme al PGC.
• Gestionar la contabilidad analítica y el seguimiento por centros de coste, aportando información fiable para el control de negocio.
• Coordinar cierres mensuales y anuales, preparar reporting financiero y dar soporte en la relación con asesoría externa.
• Controlar tesorería, previsiones de caja, cobros y pagos, así como el seguimiento de riesgos crediticios.
• Mantener la interlocución con entidades bancarias y participar en procesos de financiación propios de una empresa en crecimiento.
• Implantar y reforzar circuitos administrativos, procedimientos de control interno y criterios de orden operativo.
• Desarrollar control de gestión sobre escandallos, márgenes por producto y por canal, costes, desviaciones y rentabilidad.
• Supervisar el control de stocks, inventarios y su correcta conexión con contabilidad, compras, producción y ventas.
• Transformar datos operativos de producción, compras y ventas en información útil para la Dirección y la toma de decisiones.
• Trabajar estrechamente con Gerencia/Dirección, aportando criterio, visibilidad y capacidad de seguimiento en una fase de fuerte crecimiento.
• Participar activamente en la implantación y parametrización del ERP, ayudando a conectar contabilidad, inventarios, escandallos, costes y reporting.

Requisitos

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. FP en Grado superior en finanzas. 
• Al menos 5 años de experiencia real en un puesto de responsabilidad administrativo-financiera dentro de pyme industrial.
• Muy valorable experiencia en empresas del sector alimentación o en entornos con inventario, producción y varios canales de venta.
• Se priorizarán perfiles con experiencia operativa e integral en empresa frente a perfiles procedentes de gestoría o de multinacionales con funciones muy compartimentadas.
• Sólidos conocimientos contables y financieros: contabilidad general, analítica, cierres, tesorería, control de cobros y pagos y reporting.
• Experiencia en control de gestión: escandallos, márgenes, costes, rentabilidad por producto/canal y control de stocks.
• Nivel alto de Excel, con soltura en tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y elaboración de informes.
• Valorable experiencia real en implantación, mejora o parametrización de ERP.
• Acostumbrado/a a trabajar de cerca con Dirección, con autonomía, criterio propio y visión de negocio.

Competencias Clave

• Capacidad para implantar disciplina administrativa y financiera sin perder agilidad operativa.
• Mentalidad de mejora continua y orientación a construir una función administrativa-financiera sólida y escalable.
• Buen criterio para priorizar, ordenar información y detectar desviaciones o puntos de mejora.
• Capacidad de interlocución y escucha con Gerencia, aportando visión, datos y propuestas.

Condiciones Laborales

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo según experiencia y valía.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento