Jefe/a de Obra Edificación Pública

Descripción de funciones:

• Planificación, coordinación y supervisión integral de las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa vigente en edificación pública.
• Gestión y control económico de los proyectos: elaboración y seguimiento de presupuestos, certificaciones, control de costes y análisis de desviaciones.
• Organización y coordinación de los trabajos junto con la Dirección de Obra, Dirección Facultativa y organismos públicos.
• Gestión de subcontratas, proveedores y equipos propios, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y administrativos requeridos.
• Control de aprovisionamientos, planificación de materiales y optimización de recursos en obra.
• Supervisión diaria de la ejecución y resolución de incidencias técnicas, garantizando el cumplimiento del proyecto y de la normativa aplicable.
• Coordinación con administraciones públicas, asistencia a reuniones de obra y seguimiento de requerimientos técnicos y documentales.
• Elaboración de informes de seguimiento, planning de obra y documentación técnica necesaria para el correcto desarrollo del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en obra.

Requisitos mínimos:

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar.
• Experiencia mínima de 3-4 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, valorándose especialmente en obra pública.
• Conocimiento de normativa aplicable a edificación pública y procesos administrativos asociados (licitaciones, certificaciones, etc.).
• Experiencia en control económico, planificación y gestión de equipos de obra.
• Manejo habitual de herramientas como AutoCAD, MS Project y ERPs de gestión.
• Valorable experiencia en proyectos de colegios, centros sanitarios, edificios administrativos o judiciales.

Características y condiciones del puesto:

• Incorporación indefinida a una empresa constructora con amplia trayectoria en obra pública en la Comunidad de Madrid.
• Participación en proyectos estables y de carácter institucional (educativo, sanitario, administrativo).
• Entorno profesional sólido, con procesos estructurados y equipo técnico consolidado.
• Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a.