Director/a de Recursos Humanos

Desde Melt Group estamos gestionando, para una empresa del sector de instalaciones, la posición de Director/a de Recursos Humanos. La persona seleccionada liderará la estrategia de gestión de personas, asegurando la correcta organización, desarrollo y fidelización del talento, así como el cumplimiento de la normativa laboral y la alineación con los objetivos del negocio.

Funciones principales:

• Definición e implementación de la estrategia de Recursos Humanos alineada con la dirección de la compañía.
• Supervisión de la gestión administrativa de personal: contratación, nóminas, relaciones laborales y políticas internas.
• Liderazgo de los procesos de selección, onboarding y desarrollo del talento.
• Diseño e implantación de políticas de formación, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Supervisión del área de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el servicio externo.
• Gestión de relaciones laborales, negociación con representantes de los trabajadores y resolución de conflictos.
• Desarrollo de la cultura corporativa y mejora del clima laboral.
• Elaboración y seguimiento de indicadores clave de RRHH (KPI’s).

Requisitos:

• Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en el sector de instalaciones, construcción o industrial.
• Sólidos conocimientos de normativa laboral y gestión de equipos.
• Perfil estratégico, con capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.

Se ofrece:

• Salario: 35.000 – 40.000 € brutos anuales, en función de la experiencia.
• Contrato estable y jornada completa.
• Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la compañía.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.