Consultor/a de RRHH (Sector Construcción)

En Melt Group nos dedicamos a las personas. Somos una empresa líder en consultoría de Recursos Humanos y estamos en pleno crecimiento. Ofrecemos servicios de selección de personal a medida, proyectos de consultoría estratégica y Executive Search.

¿Qué buscamos?

Consultores 360. El 50% del tiempo de trabajo lo dedicarás a realizar procesos de selección end to end, estando en contacto directo con clientes y candidatos/as, asesorando durante todo el proceso.
Por otro lado, prospectarás y contactarás a aquellas empresas que necesiten apoyo en la búsqueda de profesionales, los cuales se convertirán en nuevos partners a los que darle apoyo en los procesos de selección y en los proyectos estratégicos que lleven a cabo desde el área de Recursos Humanos.

Gestión de clientes:

• Desarrollo de Negocio y apertura de nuevos clientes.
• Fidelizar la cartera de clientes que forman parte de múltiples entornos industriales, en concreto este perfil se enfocará en el sector de la construcción.

Área de Selección:

• Gestionar procesos de selección de perfiles cualificados, altos directivos y mandos intermedios.
• Publicar en portales de empleo relevantes, contacto con acciones profesionales y Universidad, así como redes sociales
• Realizar entrevistas tanto técnicas como por competencias.
• Realizar tareas de Headhunting: búsqueda de empresas de la competencia e identificar candidatos claves que pueden encajar en el perfil buscado y entrar en contacto con los mismos para identificar su interés y disponibilidad.

¿Qué necesitamos?

• Experiencia mínima de un año en equipos de ventas o recursos humanos. 
•  Personalidad abierta, facilidad de comunicación, dinámica, de actitud positiva y que le gusten los retos.
• Aportar un buen nivel de inglés será importante y se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Orientación a objetivos y resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un equipo dinámico y enérgico.
• Open Space con oficinas en el centro de Valencia.
• Herramientas y formación necesaria para el desarrollo dentro de la empresa.
• Dos días de teletrabajo a la semana.
• Oportunidad de crecimiento tanto vertical como horizontal.
• Paquete de retribución flexible con seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería.
• Flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, y viernes tarde libre.
• Jornada reducida en verano.
• Tarde de cumpleaños libre.