CEO

A Melt Group, empresa internacional de executive search, encontra-se a apoiar um investidor institucional de private equity na identificação de um/a Chief Executive Officer (CEO) para liderar um projeto estratégico de consolidação empresarial (Buy & Build) no setor de serviços especializados, com forte componente operacional e elevada capilaridade territorial.

O projeto encontra-se numa fase avançada de desenvolvimento, integrando já várias empresas operacionais e com um pipeline ativo de novas aquisições. O objetivo é construir uma plataforma líder em Portugal, com expansão progressiva para o mercado espanhol, através de crescimento orgânico, integração operacional e crescimento inorgânico recorrente.

Trata-se de uma oportunidade singular para assumir a liderança executiva de um grupo em forte crescimento, apoiado por um acionista financeiro sólido, com uma visão clara de criação de valor a médio e longo prazo, incluindo a evolução progressiva da proposta de valor e o desenvolvimento de novas linhas de negócio adjacentes à atividade core.
 

Missão da função:

O/A CEO será responsável por definir, liderar e executar a estratégia global do grupo, assegurando a integração eficaz das empresas adquiridas e a evolução para uma organização estruturada, escalável e orientada para resultados, bem como pela evolução da proposta de valor do grupo, maximizando a criação de valor para os acionistas.

Principais responsabilidades:

• Definir e implementar o plano estratégico do grupo, alinhado com os objetivos do acionista.

• Atuar como principal responsável executivo e representante institucional da organização.

• Atuar como arquiteto da plataforma, conduzindo a transformação do grupo para uma estrutura integrada, profissionalizada e orientada para crescimento sustentado.

• Participar ativamente na análise, avaliação e execução de aquisições.

• Liderar os processos de integração pós-aquisição (PMI), garantindo sinergias operacionais, financeiras e culturais.

• Desenvolver metodologias replicáveis de integração para suportar crescimento contínuo.

• Supervisionar o desempenho global do grupo (P&L, cash flow, investimentos e KPIs).

• Promover eficiência operacional, controlo de custos e melhoria contínua de margens.

• Implementar processos, sistemas e estruturas de reporting adequados a um contexto de private equity.

• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio e soluções de maior valor acrescentado, em linha com a estratégia de longo prazo do grupo.

• Construir e liderar uma equipa de gestão de elevado desempenho.

• Conduzir processos de mudança organizacional num contexto de crescimento acelerado.

• Estabelecer práticas de governação corporativa alinhadas com standards institucionais.

• Atuar como principal interlocutor junto do Conselho de Administração.

• Preparar e apresentar reporting estratégico, operacional e financeiro.

• Colaborar na definição e execução de planos de criação de valor e preparação de cenários futuros.

Experiência:

• Experiência consolidada como CEO, Diretor Geral ou função equivalente em empresas de serviços, industriais ou operacionais.

• Histórico comprovado em contextos de crescimento, integração de empresas e gestão de estruturas complexas.

• Será valorizada experiência em setores com forte componente operacional e ligação a ativos físicos, infraestruturas, recursos naturais ou serviços técnicos especializados.

• Experiência prévia em ambientes participados por fundos de private equity será altamente valorizada.

Competências

• Visão estratégica aliada a forte capacidade de execução.

• Liderança sólida, pragmática e orientada para resultados.

• Elevada capacidade de adaptação a contextos dinâmicos e em construção.

• Forte orientação para criação de valor e relacionamento com investidores.

• Inglês fluente (obrigatório).

• Português e/ou espanhol serão valorizados.

Proposta de valor:

• Liderança de um projeto transformacional com ambição de liderança de mercado.

• Elevado grau de autonomia e impacto direto na estratégia do grupo.

• Projeto apoiado por acionista financeiro de referência, com visão de longo prazo.

• Pacote remuneratório competitivo, alinhado com a senioridade da função e com potencial componente variável e de longo prazo.