Desde Melt Group, estamos seleccionando, para una importante firma española de moda joven de textil en plena expansión, un/a Responsable de Formación y Desarrollo con residencia en Tenerife, para incorporarse a su equipo.

Su misión principal será desarrollar las capacidades de los equipos de las tiendas ubicadas en las Islas Canarias, para mejorar su función presente y futura, los planes de formación y carrera, así como asegurar la retención de talento. 

Funciones principales del puesto:

• Identificar necesidades de desarrollo interno y elaborar el plan de formación anual.
• Diseño e implantación del proceso de onboarding.
• Coordinación y gestión de la formación para el personal de tienda.
• Implantación de políticas de recursos humanos (detección de talento, evaluación del desempeño, encuestas, planes de sucesión, desarrollo de planes de formación, etc.).
• Registro de encuestas, elaborar informes.
• Apoyar la gestión de asuntos disciplinarios.
• Colaborar con el departamento de selección y estar al día de la oferta de FUNDAE.
• Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y sistemas de RR. HH.

Requisitos mínimos para la posición:

• Titulación Universitaria (ADE, Sociología, Psicología o similar).
• Conocimiento de la legislación laboral y los procedimientos disciplinarios.
• Experiencia de al menos 3 años desarrollando funciones similares a las descritas.
• Residencia preferiblemente en Tenerife. Disponibilidad para viajar a las tiendas de Canarias.
• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales.
• Liderazgo, capacidad de motivar y desarrollar al equipo.
• Capacidad de toma de decisiones y resolución de conflictos.
• Proactividad y adaptación al cambio.