Desde Melt Group, estamos seleccionando, para una importante firma española de moda joven de textil en plena expansión, un/a Responsable de Formación y Desarrollo con residencia en Tenerife, para incorporarse a su equipo.

Su misión principal será desarrollar las capacidades de los equipos de las tiendas ubicadas en las Islas Canarias, para mejorar su función presente y futura, los planes de formación y carrera, así como asegurar la retención de talento. 

Funciones principales del puesto:

  • Identificar necesidades de desarrollo interno y elaborar el plan de formación anual.
  • Diseño e implantación del proceso de onboarding.
  • Coordinación y gestión de la formación para el personal de tienda.
  • Implantación de políticas de recursos humanos (detección de talento, evaluación del desempeño, encuestas, planes de sucesión, desarrollo de planes de formación, etc.).
  • Registro de encuestas, elaborar informes.
  • Apoyar la gestión de asuntos disciplinarios.
  • Colaborar con el departamento de selección y estar al día de la oferta de FUNDAE.
  • Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y sistemas de RR. HH.

Requisitos mínimos para la posición:

  • Titulación Universitaria (ADE, Sociología, Psicología o similar).
  • Conocimiento de la legislación laboral y los procedimientos disciplinarios.
  • Experiencia de al menos 3 años desarrollando funciones similares a las descritas.
  • Residencia preferiblemente en Tenerife. Disponibilidad para viajar a las tiendas de Canarias.
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales.
  • Liderazgo, capacidad de motivar y desarrollar al equipo.
  • Capacidad de toma de decisiones y resolución de conflictos.
  • Proactividad y adaptación al cambio.

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