Desde Melt Group estamos seleccionando para un importante centro hospitalario un Médico Traumatólogo para Guipúzcoa.

Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada en Traumatología y disponibilidad para residir en Tolosa.

Entre sus funciones se encuentra asistir a los pacientes según la especialidad correspondiente a su competencia y colaborar en el mejor desarrollo de las áreas de su servicio, siendo referente en sus actividades asistenciales con el fin de proporcionar un servicio integral a los pacientes y asegurar el restablecimiento, mantenimiento y promoción de la salud de los mismos conforme al los estándares de calidad asistencial y a las normas internas establecidas.

Responsabilidades principales para optar a la posición:

  • Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados.
  • Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas.
  • Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados.
  • Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes.
  • Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro.

La empresa ofrece para esta posición:

  • Contrato laboral de carácter indefinido.
  • Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.
  • Guardias localizadas una semana al mes.
  • Posibilidad de realizar actividad de privados cuyos honorarios irían a parte.
  • Plan de carrera profesional y plan de formación continua por parte de la empresa.
  • Incorporación de carácter inmediato.

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