Melt Group busca para un Grupo Multinacional líder en la fabricación y distribución de máquinas, componentes y accesorios de alto valor tecnológico para jardinería, agricultura e industria un Director de Filial por su delegación en Madrid.

Reportando a la Dirección General País, el candidato se responsabilizará de:

  • Analizar estadísticas y resultados para detectar posibles desviaciones y poder corregirlas aplicando las medidas necesarias.
  • Organizar los recursos necesarios para el funcionamiento del área  comerciales de acuerdo con el presupuesto de la empresa.
  • Coordinar el equipo de ventas y los otros departamentos de la empresa estudiando la implementación de estrategias comerciales eficaces para lograr los objetivos marcado por la empresa matriz.
  • Gestionar y apoyar la red comercial, proporcionando todas las herramientas e la información necesarias para mantener las relaciones con los clientes existentes y para buscar nuevos clientes.
  • Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual de volúmenes, facturación y márgenes para conseguir el objetivo de ventas establecido por Dirección General País.
  • Gestionar y coordinar los recursos humanos asignados, definiendo y verificando los planes de trabajo (actividades, estándares, cargas de trabajo), asegurando el desarrollo de los miembros del equipo y la aplicación de políticas salariales acordes con los objetivos conseguidos.
  • Reportar periódicamente a la Sede Central, sobre facturación, margen, estimación de ventas, etc.

Requisitos necesarios para aplicar al proceso de selección:

  • Formación superior, valorable un postgrado o MBA.
  • Capacidad de resolución de problemas, orientación a la satisfacción del cliente, habilidades organizativas y de planificación, capacidad de análisis numérico y estadístico, capacidad de trabajo en equipo.
  • Fuerte orientación comercial, dominio de las técnicas de venta y capacidad para gestionar negociaciones comerciales y coordinar una red comercial.
  • Capacidad de analizar las variables del mercado para poder elaborar políticas de desarrollo.
  • Capacidad para definir el posicionamiento de la empresa con respecto a la competencia (gama de productos, precios y servicio).
  • Excelentes habilidades de comunicación y buena presencia.
  • Perfil con liderazgo para gestionar un equipo de alto rendimiento.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
  • Buen conocimiento del idioma inglés.

Ofertas Relacionadas