Si eres frontend Developer y estás buscando un cambio en Valencia, en Melt Group te estamos buscando. 

Empecemos por la empresa:

Se trata de una empresa líder en proporcionar espacios para el almacenamiento de materiales, ubicada en Valencia. Cuentan con 15 años de actividad y 54 personas en su plantilla, aunque acumulan más de 500 asociados. 

Hablemos de tu proyecto:

Actualmente cuentan con diversas soluciones adaptadas a las necesidades de la empresa, como el ERP, la intranet, la web de la empresa o la web enfocada al cliente interno. Trabajarás codo con codo en la creación de una nueva intranet que se va a desarrollar con Angular. Se quieren apoyar en algún CMS para ello, por lo que es interesante que, además, conozcas PHP. 
Entrarás a trabajar junto con un equipo de 3 personas, reportando al Team Leader del equipo y a la Directora Ejecutiva de la compañía. 
Además, se realizarán tareas de atención al cliente interno y labores de microinformática y sistemas en un porcentaje muy pequeño de tiempo. También se realizarán otros proyectos conforme crezcan las necesidades de la empresa. 
El equipo de IT se encuentra en otra sede de la compañía, por lo que se iniciará acudiendo a la oficina todos los días, pero cuando pase la fase de onboarding tendrá mayor flexibilidad y hará un trabajo híbrido. 

La experiencia que puedes aportar:

• Experiencia en desarrollo frontend con más de 3 años.
• Experiencia con JavaScript y JQuery. 
• Experiencia con Angular. 
• Experiencia desarrollando con CMS. 
• Experiencia en Marketing digital. 
• Experiencia con Api Rest. 

¿Qué te hará destacar?

• Conocimientos en UX/UI. 

¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va:

• Salario: 30.000 € – 35.000 €.
• Contratación indefinida, proyecto estable. 
• 100% presencial, aunque se flexibilizará a híbrido cuando pase el Onboarding. 
• Horario flexible: 9:30 – 13:30h y 15:30 – 18:30h. Viernes intensiva. 

Y una vez que aplico, ¿cómo avanzamos?

Sencillo, primero te llamaremos para un breve primer contacto telefónico, presentaremos tu candidatura y organizaremos una primera entrevista online con RRHH y con la Directora Ejecutiva. Habrá una segunda entrevista con el Team Leader y se enviará un ejercicio. La última toma de contacto será de nuevo con el TL para comentar sobre el ejercicio.