Después de más de diez años de historia tanto a nivel nacional como internacional, Melt Group sigue creciendo y necesita incorporar un Becario 360 con ganas de desarrollarse en el mundo de la consultoría de recursos humanos para su nueva oficina en pleno centro de Madrid. (Zona Castellana)

Funciones a desarrollar:

  • Ayuda a los consultores en procesos de selección de perfiles cualificados, altos directivos y mandos intermedios.
  • Publicar en portales de empleo relevantes, contacto con acciones profesionales y Universidad, así como redes sociales
  • Realizar entrevistas tanto técnicas como por competencias.
  • Realizar tareas de Headhunting: búsqueda de empresas de la competencia e identificar candidatos claves que pueden encajar en el perfil buscado y entrar en contacto con los mismos para identificar su interés y disponibilidad.

Gestión de clientes:

Fidelizar la cartera de clientes que forman parte de múltiples entornos industriales, incluyendo principalmente sector automoción, telecomunicaciones, industria o alimentación, y siempre en contacto directo con el interlocutor.

Nota:
En Melt Group eres uno del equipo desde el principio, podrás gestionar puestos, si los consigue llevar clientes y crear tu red de contactos, no contratamos becarios para hacer el trabajo “aburrido”, contratamos becarios con la idea que en un futuro sean nuestros nuevos consultores.

Requisitos necesarios:

– Buscamos una persona con Licenciatura/grado que aporte experiencia profesional de 1 año en empresas similares.
– Somos una empresa joven, se trabaja en Open Space en ambiente divertido y al mismo tiempo profesional, buscamos gente con una personalidad abierta, facilidad de comunicación, dinámicas y de actitud positiva, que le guste ponerse en juego y afrontar nuevos retos.
– Aportar un buen nivel de inglés será importante pero no indispensable, se valorarán el conocimiento de otros idiomas.

Importante:

En Melt Group buscamos personas que quieren quedarse y crecer con la empresa, ofrecemos un contrato beca por un periodo de 6 meses, con la idea de pasar posteriormente a Contrato Indefinido. Todos nuestros empleados reciben formación a cargo de la empresa y tienen flexibilidad para el Teletrabajo. Trabajamos de lunes a viernes y viernes por la tarde libre.
Incorporación Mayo/Junio 2021

Proceso de Selección:

La primera entrevista será por video llamada y la segunda presencial en nuestras oficinas

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