Responsable de PRL – Madrid

Melt Group está buscando un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante empresa Multinacional del sector de la construcción, especializada en proyectos de gran envergadura. Sería para los distintos Proyectos que tienen en los alrededores de Madrid.

Funciones:

• Realizar evaluaciones de riesgos en las distintas áreas de obra y proyectos en curso.
• Elaborar y supervisar la correcta implementación de planes de prevención de riesgos laborales.
• Coordinar y supervisar las medidas de seguridad en los lugares de trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Realizar inspecciones periódicas de seguridad y gestionar la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.
• Formar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de la seguridad en el trabajo, realizando charlas y talleres de concienciación.
• Investigar accidentes laborales y elaborar informes detallados sobre las causas y medidas correctivas.
• Coordinar las actividades con los responsables de obra para garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad.

Requisitos:

• Imprescindible tener el Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en el sector de la construcción.
• Conocimiento y dominio de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de seguridad.
• Habilidades de comunicación y capacidad para formar y sensibilizar a los empleados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Se valorará experiencia en gestión de seguridad en obras de gran envergadura y el manejo de herramientas digitales relacionadas con la prevención de riesgos.

Qué ofrece la empresa:

• Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de una empresa consolidada en el sector de la construcción.
• Un entorno de trabajo dinámico, con proyectos retadores y un equipo profesional altamente cualificado.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Paquete salarial competitivo acorde con la experiencia y habilidades del candidato.