Director/a de Compras

Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Director/a de Compras para importante empresa de Alimentación en los alrededores de Valencia.

Misión del puesto

La misión del Director/a de Compras consiste en liderar el diseño, desarrollo y despliegue de los procesos que rigen el área de compras, asegurando su integración efectiva tanto a nivel interno como en su relación con el resto de áreas de la compañía. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia del departamento, establecer su planificación y evolución, así como desarrollar indicadores (KPIs) que permitan evaluar el rendimiento y la consecución de objetivos.

Este rol requiere una visión transversal del negocio, trabajando estrechamente con áreas como Calidad, Fabricación, I+D o Comercial, y desarrollando planes y acciones específicas por familia de compras que generen impacto directo en los resultados de la compañía.

Además de la dimensión estratégica y metodológica del puesto, el/la Director/a de Compras liderará un equipo de personas, impulsando su desarrollo mediante la organización, supervisión, feedback, formación y acompañamiento constante. Se busca a alguien que no solo gestione personas, sino que también las inspire, las capacite y les ayude a crecer.

En línea con la responsabilidad directiva del cargo, se espera que esta persona proponga y despliegue iniciativas que aporten valor, tanto en su propia área como en el conjunto de la empresa, impulsando la mejora continua, la estandarización, la innovación y la generación de conocimiento.

Principales responsabilidades y retos del puesto

• Diseñar, implantar y mantener los procesos clave del área de Compras, alineándolos con las necesidades del negocio y del resto de áreas.
• Desarrollar y desplegar la estrategia del departamento, así como sus planes de acción por familia de compras.
• Definir y hacer seguimiento de KPIs que permitan evaluar el desempeño del área y su contribución a los objetivos globales.
• Fomentar una visión transversal y colaborativa, coordinándose activamente con otras áreas clave como Calidad, Producción, Comercial o I+D.
• Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de compras: planificación, supervisión, establecimiento de prioridades, feedback y formación.
• Impulsar una cultura de mejora continua, desarrollando estándares, manuales y metodologías que profesionalicen la función.
• Identificar y proponer nuevas iniciativas, herramientas o metodologías que generen impacto positivo en los resultados y en la eficiencia organizativa.
• Garantizar una gestión ética, eficiente y responsable de las relaciones con proveedores y agentes externos.
• Aportar una mirada innovadora que ayude a evolucionar el área y su aportación de valor al conjunto de la compañía.

Requisitos

• Experiencia consolidada en puestos de Dirección de Compras, liderando equipos y gestionando transversalmente con otras áreas, preferiblemente en el sector de gran consumo.
• Habilidades avanzadas de negociación, orientadas a construir relaciones sólidas, respetuosas y sostenibles con proveedores.
• Experiencia en gestión de proyectos con impacto transversal en la organización, integrando eficazmente el área de Compras con otras funciones clave (Producción, Calidad, I+D, Comercial…).
• Conocimiento sólido de normativas y regulaciones aplicables a las compras y a la cadena de suministro.
• Experiencia en la elaboración y despliegue de manuales de procesos, procedimientos y estándares dentro del área de compras.
• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Se valorará formación de posgrado en Compras o Supply Chain.
• Conocimiento y experiencia en SAP, así como en herramientas de Business Intelligence (preferiblemente Qlik).
• Capacidad demostrada para liderar, desarrollar y acompañar personas, impulsando una cultura de mejora continua, profesionalización y colaboración.
• Perfil metódico, con orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad analítica.
• Nivel de inglés mínimo C1.
• Se valora la capacidad para adaptarse, respetar y contribuir positivamente a la cultura organizativa de la empresa.

Se ofrece

• Formar parte de una compañía en expansión y crecimiento, con una marca prestigiosa, reconocida y valorada en el mercado.
• Participar en un proyecto estratégico y transformador, clave en la evolución de la función de Compras y su aportación al negocio.
• Impulsar el diseño y despliegue de procesos, metodologías y herramientas que aporten valor y profesionalización al área.
• Integrarse en una organización con valores sólidos, fuerte identidad y orientación a las personas, la calidad y el cliente.
• Retribución competitiva con un salario fijo y un porcentaje variable ligado a la consecución de objetivos estratégicos.
• Paquete de beneficios sociales atractivos (seguro médico, plan de pensiones, vehículo de empresa, entre otros).