Director/a Comercial Nacional

Entre sus responsabilidades principales:

• Elaborar el plan estratégico de ventas de la empresa con el fin de acelerar el crecimiento.
• Planificar y llevar a cabo las actividades de identificación y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales tanto con clientes existentes como nuevos.
• Planificar y llevar a cabo el desarrollo comercial a través de la identificación de nuevas oportunidades, la preparación de propuestas comerciales y su seguimiento y negociación con los clientes potenciales y existentes.
• Colaborar desde su área en la elaboración e implantación del Plan Estratégico del Grupo.
• Elaborar y gestionar las políticas comerciales de la empresa, proponiendo los objetivos departamentales y de cada línea de negocio, así como las acciones de investigación de nuevos mercados.
• Supervisar el rendimiento de las actividades comerciales utilizando métricas clave y preparando informes para la alta dirección. Definición de cuadros de mando de seguimiento y KPIS clave.
• Desarrollar la estrategia de precios de la empresa.
• Estipular el presupuesto del departamento comercial en base a los presupuestos generales del grupo. Desarrollo y seguimiento de este.
• Diseñar e implantar la estructura comercial de la empresa y los modelos de incentivación.
• Delegar y asignar responsabilidades a los responsables comerciales del resto de delegaciones así como al resto del equipo de ventas
• Liderar y coordinar al equipo comercial a su cargo fomentando siempre el trabajo en equipo.
• Participar en la negociación de contratos comerciales de grandes cuentas.
• Proponer y ejecutar las acciones estratégicas necesarias para la consecución de las metas de sus respectivos objetivos estratégicos.

Requisitos Necesarios:

• Grado en Administración de Empresas o similar; se valorará máster Máster en Dirección de Ventas.
• Inglés nivel C1
• Valorable otros idiomas
• Experiencia mínima 5 años como Director Comercial
• Comprensión profunda de los análisis y métodos de realización de estudios de mercado
• Buscamos un perfil con alta orientación a negocio, cliente y a resultados. Con buena capacidad de coordinación, habilidades organizativas y de planificación. 
• Ata capacidad para detectar las necesidades del cliente
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y cooperación

Se ofrece: 

• Proyecto estable 
• Incorporación indefinida en una empresa líder en su sector en una de las regiones de mayor crecimiento. 
• Salario fijo según experiencia del candidato y variable en función de objetivos.
• Beneficios sociales