Construction Manager

Descripción de las funciones:

• Dirigir y supervisar todas las fases de la construcción del proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad establecidos.
• Gestionar equipos multidisciplinares, coordinando arquitectos, ingenieros, contratistas y proveedores para optimizar los procesos de ejecución.
• Supervisar el cronograma de obra, identificando desviaciones y proponiendo soluciones para cumplir con los objetivos del proyecto.
• Controlar y gestionar los costos del proyecto, asegurando una ejecución eficiente y alineada al presupuesto aprobado.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, normativas locales y estándares de seguridad en obra.
• Identificar y gestionar riesgos durante las diferentes fases del proyecto, implementando medidas correctivas cuando sea necesario.
• Supervisar la calidad de los trabajos realizados, asegurando que cumplan con las especificaciones técnicas, los estándares de diseño y las expectativas del cliente.
• Comunicar el progreso y los hitos del proyecto a todas las partes interesadas, incluidos clientes, dirección y equipos internos.
• Gestionar la entrega final del proyecto, asegurando una transición exitosa y documentada al cliente.

Requisitos mínimos:

• Titulación en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación o formación técnica similar.
• Más de 10 años de experiencia profesional en proyectos de construcción, preferiblemente en el sector hotelero.
• Experiencia previa en la gestión de proyectos internacionales.
• Dominio de herramientas como Microsoft Office, Project y AutoCAD. Se valorará experiencia en Revit.
• Dominio del idioma español; se valorará el conocimiento de inglés.
• Residencia en República Dominicana o disponibilidad para establecerse en el país.

Habilidades personales:

• Liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo diversos y multidisciplinares.
• Orientación a resultados y a la calidad en cada etapa del proyecto.
• Excelentes habilidades de planificación, organización y resolución de problemas.
• Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos multiculturales.

Características y condiciones del puesto:

• Incorporación a proyectos de alto nivel dentro de una importante constructora con sólida trayectoria en el sector hotelero.
• Contrato estable con incorporación prevista en enero de 2025.
• Banda salarial: competitiva y acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Beneficios adicionales: ayuda para vivienda y seguro médico.