El sol, la playa y las terrazas no son los únicos protagonistas del verano. Para muchos, esta época también significa la apertura de un abanico de oportunidades laborales, especialmente en aquellos sectores que se ven impulsados por el aumento del turismo y las actividades al aire libre.
Si estás buscando un trabajo temporal para este verano, te traemos una guía con los empleos que más oportunidades ofrecen en verano, por sectores y perfiles, según datos de expertos en empleabilidad:
Hostelería y turismo
Camareros/as, cocineros/as, recepcionistas, socorristas, animadores/as y personal de limpieza: son los perfiles más buscados para atender el aumento de turistas en hoteles, restaurantes, playas y lugares de ocio. Se buscan personas con habilidades sociales, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, y experiencia en el sector.
Motivos de la mayor contratación en verano:
- Aumento del turismo: la temporada alta trae consigo una mayor afluencia de visitantes, lo que incrementa la necesidad de personal en hoteles, restaurantes, playas y lugares de ocio.
- Mayor demanda de servicios: en verano, las personas suelen salir más a comer, tomar algo o disfrutar de actividades al aire libre, lo que aumenta la demanda de servicios en hostelería y turismo.
- Temporada alta en eventos: conciertos, festivales, ferias… La oferta de eventos y espectáculos se multiplica en verano, generando una mayor necesidad de personal en este sector.
Logística
Perfiles: mozos/as de almacén, preparadores/as de pedidos, repartidores/as, operarios/as de carretilla elevadora y conductores/as.
Motivos de la mayor contratación en verano:
- Aumento del consumo: las compras online se incrementan en verano, especialmente en periodos como las rebajas, lo que genera mayor volumen de trabajo en el sector logístico.
- Mayor actividad turística: el turismo también implica un aumento de la demanda de servicios logísticos, como el transporte de mercancías a hoteles, restaurantes y puntos de venta.
- Campañas especiales: muchas empresas lanzan campañas especiales en verano, lo que incrementa la necesidad de personal para gestionar pedidos, envíos y entregas.
Comercial y ventas
Perfiles: vendedores/as, cajeros/as, asesores/as comerciales, promotores/as y televendedores/as.
Motivos de la mayor contratación en verano:
- Rebajas de verano: las rebajas suponen un aumento significativo de las ventas en tiendas, centros comerciales y grandes superficies, lo que incrementa la necesidad de personal para atender a los clientes y gestionar las ventas.
- Mayor afluencia de público: en verano, hay más movimiento en las calles y centros comerciales, lo que se traduce en un mayor número de clientes potenciales.
- Campañas de marketing: las empresas aprovechan el verano para lanzar campañas de marketing más agresivas, lo que genera mayor demanda de personal para promocionar sus productos o servicios.
Agricultura
Perfiles: peones agrícolas.
Motivos de la mayor contratación en verano:
- Temporada de recolección: la recolección de frutas y verduras alcanza su punto álgido durante los meses de verano, generando una gran demanda de mano de obra en el campo.
- Mayor demanda de productos frescos: en verano, aumenta el consumo de frutas y verduras frescas, lo que incrementa la necesidad de personal para recolectar y procesar estos productos.
Eventos y espectáculos
Perfiles: personal de montaje, atención al público, control de accesos y técnicos de sonido e iluminación.
Motivos de la mayor contratación en verano:
- Mayor número de eventos: conciertos, festivales, ferias… La oferta de eventos y espectáculos se multiplica en verano, generando una mayor necesidad de personal en este sector.
- Eventos al aire libre: el buen tiempo propicia la celebración de eventos al aire libre, lo que aumenta la demanda de personal para su organización y desarrollo.
- Mayor afluencia de público: los eventos al aire libre suelen atraer a un gran número de personas, lo que requiere de un mayor despliegue de personal para garantizar la seguridad y el buen funcionamiento del evento.
Relacionados con la tecnología
Perfiles: analista IT, programadores, ciberseguridad, desarrolladores backend, etc.
Motivos de la mayor contratación en verano:
Cabe destacar que, en algunos sectores como el tecnológico, la contratación en verano no siempre responde únicamente a necesidades puntuales de la temporada. En ocasiones, las empresas aprovechan este periodo para captar talento joven con la estrategia de incorporarlos a partir de septiembre, cuando la carga de trabajo vuelve a aumentar.
El verano, un momento de oportunidades laborales y crecimiento profesional
El verano se presenta como una estación repleta de oportunidades laborales para aquellos que quieren dar sus primeros pasos en una trayectoria profesional. Más allá del sector hostelero, que suele ser el foco de atención en esta época, encontramos un abanico de posibilidades en turismo, logística, eventos, agricultura, ventas o en el sector tecnológico.
Cada uno de estos sectores ofrece estabilidad temporal, oportunidades de desarrollo personal y la posibilidad de adquirir nuevas habilidades que pueden ser de gran valor en el futuro.
Explora las opciones disponibles y encuentra el trabajo de verano que mejor se adapte a tus intereses. El verano puede ser el momento perfecto para adquirir nuevas experiencias, ampliar tu red de contactos, ganar confianza en el ámbito laboral y disfrutar del buen clima y las actividades propias de la estación.
Aprovecha el verano para crecer profesionalmente y disfruta de esta época llena de posibilidades.